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Fondimpresa
accantona nel conto individuale di ciascuna azienda aderente, denominato “Conto
formazione” una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle
retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'INPS.
Le risorse finanziarie che affluiscono nel "Conto formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.
Le risorse finanziarie che affluiscono nel "Conto formazione" sono a completa disposizione dell'azienda titolare, che può utilizzarle per fare formazione ai propri dipendenti nei tempi e con le modalità che ritiene più opportuni, sulla base di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi dalle rappresentanze delle parti sociali.
E’ di recente
pubblicazione l’Avviso 2/2012 rivolto alle PMI già iscritte al
fondo e alle PMI che aderiranno entro il 28 febbraio 2013.
Potranno essere
presentati progetti formativi entro e non oltre il 31 luglio 2013. Tuttavia,
data l’entità del contributo di Fondimpresa che copre il 100% del costo del
progetto formativo, si presume una anticipata chiusura del bando per
esaurimento fondi.
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